Бесплатные Услуги Юриста по Гражданскому Праву Р.Ф Ежегодный оплачиваемый отпуск работника в 2018 году может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126-127 Трудового кодекса). Рассмотрим обе эти ситуации подробнее. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении При увольнении работнику выплачива...

NETDO.RU

Лучший конструктор сайтов